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1、及时落实上级及中心关于党风廉政建设的部署，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，抓好党风廉政建设工作。

2、协助主任、书记抓好中心党风廉政建设和反腐败工作，发挥参谋和助手作用。

3、加强对分管科室党风廉政建设和反腐败工作的监督和指导，针对存在的问题，采取有效措施加以解决。

4、在部署、检查、总结分管工作时，要把党风廉政建设纳入工作的全过程，对分管工作中涉及党风廉政方面要求的业务活动，要严格审核把关，防止发生违纪违规问题和滋生不正之风。

5、认真遵守党风廉政法规制度，严格执行“四大纪律八项要求”和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，管好配偶、子女和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。

四、责任监督和考核

落实党风廉政建设责任制要坚持实行党政齐抓共管，积极支持和鼓励群众参与。责任的监督和考核由中心党风廉政建设领导小组负责。考核工作采取平时监督检查与定期检查考核相结合、专项考核与全面考核相结合，领导班子和领导干部自查与组织检查考核相结合的方法进行。考核结果将作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、推荐、选拔任用的重要依据。

五、责任追究

根据市卫生局《关于进一步加强党风廉政建设的若干规定》，有下列情形之一，按有关规定追究领导责任：对造成单位重大经济损失的；单位发生重大事故和恶性事件的；单位不正之风严重，群众反映强烈，得不到有效治理的；单位领导干部及其配偶、子女利用领导职权和职务的影响获取非法利益造成恶劣影响的；领导干部对自已范围内的反腐倡廉工作敷衍塞责，不抓不管，以至屡屡发生大要案要案，造成恶劣影响的；对选拔任用干部违反有关政策和规定，用人失察的。